Hyvinvointi

Vuorovaikutus ja viestintä on pomoille haastavaa – nykyajan esihenkilö on ennen kaikkea inhimillinen: "Johtaja voi laskeutua sieltä norsunluutornista"

Johtamisen laatua tarkkaillaan usein niin yritysten sisällä kuin ulkopuolisessa keskustelussakin. Monella pomolla on halu kehittää omaa toimintaansa. Ihmisiä johtotehtäviin valmentavat ammattilaiset kertovat, että yleinen kamppailun aihe on vaikeiden vuorovaikutustilanteiden hallinta.

Kirsi Nokkala
Keskipohjanmaa
Minä ja Mieli Oy:n valmennukseen osallistuvat johtajat ovat Jutta Sohlmanin (vas.) ja Maria Öbergin (oik.) mukaan usein jo hyviä henkilöstöjohtamisessa, mutta haluavat yhä kehittää osaamistaan. Kuva: null

Johtaja on asemassaan yksin.

Tämän on saanut huomata myös toimitusjohtaja Kukka Kalin luotsatessaan mainostoimisto Kukea. Kalin perusti Kuken vuonna 2015.

Johtajana toimimisensa aikana hän on kipuillut erityisesti johtoaseman yksinäisyyden kanssa.

Työntekijät voivat vaihtaa työstä esiin nousevia ajatuk

Kommentoi Ilmoita asiavirheestä