Mielipiteet

Lukijan mielipidekirjoitus: Soten henkilöstöpulaan lääkkeeksi perehdytys ja koulutusta vastaavat tehtäväkuvat

Keskipohjanmaa
Palkankorotukset ja ulkomailta rekrytointi eivät ratkaise sote-alan henkilöstöpulaa, jos samaan aikaan koulutettu työvoima uupuu ja vaihtaa alaa.

Hyvinvointialueiden sote-palvelut kärsivät yhä pahenevasta resurssi- ja henkilöstöpulasta, johon on löydettävä konkreettisia korjauksia mahdollisimman pian tai muuten vaarana on julkisten sote-palvelujen romahdus. Ongelma ei ole niinkään se, että sote-palveluihin ei kouluteta riittävästi työvoimaa,

Kommentoi Ilmoita asiavirheestä