Paikallisuutiset

Hyvinvointialuejohtaja Minna Korkiakoski-Västille harkittiin varoitusta tai potkuja: ”En usko, että tällaista kutsua huvin vuoksi tulee”

Soiten hyvinvointialuejohtaja Minna Korkiakoski-Västi on irtisanoutunut tehtävästään. Korkiakoski-Västi kertoo asiasta tiedotteessa.

– Vahvistan tiedon, että tänään 19.2.2024 päivätyllä ilmoituksella aluehallitukselle olen ilmoittanut irtisanoutuvani Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen hyvinvointialuejohtajan virasta, Korkiakoski-Västi kirjoittaa.

Aluehallitus päätti kokouksessaan 9. helmikuuta yksimielisesti kutsua Korkiakoski-Västin kuultavaksi Soiten tilanteesta. Kuuleminen oli tarkoitus järjestää perjantaina 23. helmikuuta.

Korkiakoski-Västi kertoo hänelle tulleessa kuulemiskutsussa lukeneen, että työnantaja harkitsee varoituksen antamista tai virkasuhteen päättämistä varoitusta antamatta. Tästä hän kertoo perustavansa näkemyksensä luottamuspulasta häntä kohtaan.

– En usko, että tällaista kutsua huvin vuoksi tulee.

Irtisanoutumisen ensisijaisena syynä on luottamuspula Soiten luottamushenkilöjohdon toimintaan.

– Katson, että johtamisnäkemyksemme eroavat niin merkittävästi toisistaan, etten näe mahdolliseksi jatkaa tehtävässä. Erityisesti näkemysero on tiivistynyt viime viikkojen aikana velloneeseen Soiten talouden tilaa koskevaan tilannekuvaan sekä toimintamalleihin, joilla tilannetta on hoidettu ja kuvattu.

Korkiakoski-Västi kertoo Keskipohjanmaalle, että päätös oli oma.

– Olihan tämä järkyttävä ja surullinen päätös. Voin todeta, että kyseessä oli työelämäni raskain päätös.

Korkiakoski-Västi toimii tehtävässään 23.2. saakka, jonka jälkeen hän pitää vuosiloman sekä kertyneet säästövapaat. Työsuhde on voimassa 20.3.2024 saakka. Korkiakoski-Västin viransijaisena toimii johtajaylilääkäri Katja Virta.

– Katson, että en ihmisenä ja johtajana ole enää sopiva henkilö jatkamaan Soiten keulakuvana ja virkajohtajana aluehallituksen alaisuudessa. Hyvinvointialuejohtaja tarvitsee onnistuakseen ehdottoman luottamuksellisen ja tiiviin yhteistyösuhteen hallituksen kanssa. Luottamus on molemminpuolinen suhde, Korkiakoski-Västi perustelee.

Toteat, että irtisanoutumisen ensisijaisena syynä on luottamuspula Soiten luottamushenkilöjohdon toimintaan. Voiko henkilöidä, ketä kohtaan?

– En halua lähteä henkilöimään ketään, mutta puheenjohtajiston kanssahan näitä töitä enimmäkseen tehdään, Korkiakoski-Västi vastaa.

Aluehallitus kokoontuu ylimääräiseen kokoukseen perjantaina. Listalla on ”hyvinvointialuejohtajan irtisanoutuminen ja jatkotoimet”, eli hyvinvointialuejohtajan hausta on määrä päättää.

Tilanteen ilmeinen kriisiytyminen on perua talouspommista, joka jysähti helmikuun alussa. Tuolloin ilmeni, että Soiten talousjohtajan esittelemä oletus noin kymmenen miljoonan alijäämästä ei pitänyt paikkaansa. Oikea määrä miinusta olikin 22 miljoonaa euroa. Suurimpina syinä ovat sekä henkilöstökustannuksissa että ostopalveluissa tapahtuneet kustannuskasvut.

Asiaa käsitelleessä tiedotustilaisuudessa reipas viikko sitten Korkiakoski-Västi totesi, että Soiten talouden raportointi ja seuranta toimi, mutta siihen ei reagoitu. Hyvinvointialueen hallituksen puheenjohtaja Sari Innanen sen sijaan tulkitsi, että talousdataa on seurattu, mutta keskijohdossa ohjeita ei ole noudatettu. Ongelma tiivistyy siis siihen, kulkiko tieto ja jos kulki, toimittiinko ohjeiden mukaisesti.

Aluehallitus hyväksyi ylimääräisessä kokouksessaan yhdeksän kohdan ”korjaussarjan”, jonka myötä johtamisjärjestelmää on määrä rukata. Tähän liittyy laaja hallinnon sekä ylimmän ja keskijohdon yhteistoimintamenettely.

Innanen totesi viikon takaisessa lehdistötilaisuudessa, että talousjohtaja Helinä Saarela nauttii ”toistaiseksi” aluehallituksen luottamusta.

Keskipohjanmaa ei ole tavoittanut Innasta haastatteluun.

Näin taloustilanteen näkee väistyvä hyvinvointialuejohtaja Korkiakoski-Västi kirjeessään:

– Suomen hyvinvointialueiden taloudellinen ja toiminnallinen tilanne on ensimmäisen toimintavuoden jäljiltä lähtökohtaisesti haastava. Monella mittarilla mitattuna Soite on eturintamassa ja pitkällä. Kuntayhtymätausta antoi meille hyvät eväät. Taloudellisesti ja edelleen muuttuvilla alijäämäennusteilla mitattuna tulemme arviolta olemaan Suomen keskiarvoluokassa.

– Hyvinvointialueiden rahoitusjärjestelmä on rakennettu siten, että Soiten kaltainen alue tulee hyötymään vuodesta 2025 alkaen sekä takautuvasta lisärahoituksesta että negatiivisen siirtymäkauden tasauksen pienentymisestä. Menestys ei kuitenkaan toteudu ilman rohkeita päätöksiä uudistua ja uudistaa. Se vaatii toimintaympäristön muuttuessa muutosherkkyyttä sekä väestöltä ja päättäjiltä että Soiten henkilöstöltä.

Korkiakoski-Västi kiteyttääkin, että nyt Keski-Pohjanmaalla tarvitaan rohkeutta ja yksituumaisuutta.

– Luotan, että Soite 2030 -ohjelman täytäntöönpanon myötä syntyy oikeita ja välttämättömiä ratkaisuja keventää kustannusrakennetta.

Näetkö, että hyvinvointialueilla ylipäätään on mitään mahdollisuutta toimia?

– En pidä mahdottomana, etteikö hyvinvointialueita saada toimimaan, mutta töitä se vaatii. Ihan kaikilla hyvinvointialueilla johtajilla on todella tuulista. Nyt mitataan yhteistyötä ja luottamusta. Nyt tarvitaan hyvinvointialueiden johtamiseen ihan eri tavalla aluehallituksen kanssa tiivistä yhteistyötä ja tukea.

– Aluehallituksen puheenjohtajiston tulisi olla jo ihan asioiden valmistelussa mukana. Ennen virkamiestyönä tuotiin asiat hallituksen kokoukseen, se ei enää tässä mallissa riitä. Hyvinvointialueen toiminta poikkeaa täysin aiemmasta kuntayhtymämallista.

Korkiakoski-Västi toivoo, että hänen seuraajansa saisi enemmän tukea kuin hän on saanut.

– Ei ole ihme, että suurelta osin hyvinvointialueilla aluehallituksen puheenjohtaja työskentelee palvelusuhteessa hyvinvointialuejohtajan rinnalla. En sano, että Soitessa tämä malli suoraan toteutuisi, mutta yhteistyötä tulisi lisätä.

– Vielä kuluvan viikon ajan työskentelen ja siivoan pöytäni. Sitten huokaisen ja otan itselleni aikaa.

Korkiakoski-Västi on työskennellyt Soiten ja sitä edeltävien organisaatioiden palveluksessa erilaisissa johtotehtävissä vuodesta 2008 alkaen. Hän toimi ennen hyvinvointialuejohtajan tehtäviä Soiten toimitusjohtajana vuodesta 2018.

19.2. kello 9.48 Päivitetty juttua kauttaaltaan.

19.2. kello 10.04 Täydennetty juttua Korkiakoski-Västin kommenteilla.

19.2. kello 17.01 Täydennetty juttua tiedolla, että Korkiakoski-Västin kuulemiskutsussa kerrottiin työnantajan harkitsevan varoitusta tai irtisanomista.

20.2. kello 7.12 Muokattu otsikkoa.

20.2. kello 13.52 Päivitetty juttua.